Formador

Ana Luisa Sousa Gil

Destinatários

Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Educadores de Infância, Professores do Ensino Básico, Secundário e Educação Especial.

Certificado pelo

CDCP - Conselho de Diretores da Comissão Pedagógica

Entidade formadora/Parceria

Centro de Formação de Escolas do Concelho de Cascais

Objetivos

Promover uma compreensão crítica e prática da mudança organizacional em contexto escolar, reforçando o papel da liderança pedagógica na construção de escolas ágeis, aprendentes e promotoras de bem-estar. - Reconhecer resistências individuais e organizacionais à mudança; - Analisar a burocracia escolar como obstáculo à aprendizagem e ao bem-estar; - Identificar características de escolas ágeis e culturas aprendentes; - Refletir sobre o papel da liderança pedagógica na gestão estratégica da mudança; - Esboçar microestratégias de mudança ajustadas ao seu contexto escolar.

Conteúdos

1. A metáfora do queijo e a escola - O “queijo” na organização escolar: segurança, rotinas, poder, identidade - Medo da mudança vs. adaptação contínua 2. Mudança em educação: inevitável, necessária e estratégica - Da escola burocrática à escola ágil - Globalização, complexidade e incerteza nos sistemas educativos 3. Escolas como ecossistemas de bem-estar - Bem-estar docente, discente e organizacional - Relação entre culturas aprendentes, confiança e inovação 4. Liderança pedagógica e gestão da mudança - Liderar pessoas, não apenas processos - Liderança distribuída, ética e humanista - Criar condições para aprender, errar e melhorar

Cronograma

Formador

Inês Pereira de Almeida de Bettencourt da Câmara

Destinatários

Professores dos Ensinos Básico e Secundário

Releva

Para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 8.º, do Regime Jurídico da Formação Contínua de Professores, a presente ação releva para efeitos de progressão em carreira de Professores dos Ensinos Básico e Secundário.

Acreditado pelo

CCPFC - Conselho Científico Pedagógico de Formação Contínua

Objetivos

1. Sensibilizar os docentes para a importância do património islâmico português no contexto de uma escola humanista e intercultural. 2. Capacitar os docentes para utilizar uma exposição em formato de posters como ferramenta pedagógica interdisciplinar. 3. Fomentar práticas educativas baseadas em pensamento crítico, criatividade, colaboração e valorização da diversidade. 4. Promover a integração do património e da história islâmica nos projetos curriculares e nas práticas educativas. 5. Incentivar a produção de recursos educativos inovadores com base na exposição.

Conteúdos

1. Apresentação: Objetivos e contextualização do curso; jogo em pequenos grupos para apresentação de cada participante. 2. O Legado Islâmico na Cultura Portuguesa: memória, diversidade e identidade. 3. Apresentação do conceito de exposição em formato de posters: integração deste recurso pedagógico em projetos escolares e atividades interdisciplinares, bem como identificação de oportunidades curriculares em diferentes áreas disciplinares. 4. Organização e dinamização da exposição através da criação de uma atividade e/ou recurso educativo complementar - transversal e/ou por disciplina. 4.1. Planificação e implementação, com os alunos, de uma atividade ou recurso educativo baseado na exposição; 4.2. Recolha de evidências da experiência: fotografias, vídeos e/ou testemunhos. 5. Apresentação e partilha das experiências dos formandos: Discussão crítica dos resultados, dificuldades, aprendizagens. Reflexão coletiva sobre os impactos da exposição. Síntese de boas práticas emergentes.

Avaliação

Os critérios de avaliação e respetiva ponderação são os seguintes: 1. Participação (50%) - grau de envolvimento e participação na ação: participação nas discussões e reflexões propostas; realização dos exercícios práticos de cada sessão. 2. Trabalho produzido (50%) - relatório de reflexão crítica sobre os conteúdos abordados, ligando-os às práticas desenvolvidas neste domínio e aos contextos de trabalho. A avaliação quantitativa será de 1 a 10 com a seguinte formulação: 1 a 4,9 - Insuficiente; 5 a 6,4 - Regular; 6 6,5 a 7,9 - Bom 8 a 8,9 - Muito Bom 9 a 10 - Excelente.

Anexo(s)

Cronograma